淺談工傷職工達退休年齡，如何處理

  云南佑成派遣有限公司派遣到云南**電力安裝有限公司的安裝人員陳**,現年52歲。2017年**月30日其在工作中遭遇交通事故受傷。2017年**月1日，經昆明市人力資源和社會保障局出具編號為：17020**4號《認定工傷決定書》，予以認定所受的事故傷害為工傷。2018年**月22日經昆明市勞動能力鑒定委員會出具《關于因工傷殘等級鑒定結論的通知》昆勞鑒（2018）A**1號文件，傷殘等級為叁級，護理依賴程度為部分生活不能自理，發云南省職工因工殘廢證**1號。

交通事故民事賠償處理后，于2019年**月25日經社保核準：1、第三方侵權賠償已超過工傷基金支付標準；2、一次性支付陳家義自《關于因工傷殘等級鑒定結論的通知》昆勞鑒（2018）A**1號下發之日2018年后**月22日的次月2018年**月01日起至2019年**月31日止8個月的傷殘津貼22，099.00元、生活護理費16，390.00元，兩項合計38，489.20元；自2019年2月起按月支付傷殘津貼2，762.40元、生活護理費2，048.80元，合計4，811.20元。社?；鹬Ц冻绦蚱饎雍?，用人單位云南佑成勞務派遣有限公司、用工單位云南**電力安裝有限公司及受傷職工陳**三方一同簽署了《三方協議》，協議中明確指出云南佑成勞務派遣有限公司保留陳**的勞動關系，用工單位云南**電力安裝有限公司按時按月繳納陳**的工傷保險費至退休。協議后，傷者陳**提出疑議，陳**焦慮的是：沒有幾年，自己就達退休年齡了，到時退休金如何拿呀?

   根據最新的《工傷保險條例》規定，工傷職工會按月從工傷保險基金領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。如果職工退休了，那就不可以領傷殘津貼，領取的是退休工資，但是，如果退休工傷職工的退休工資低于原待遇的,由工傷保險基金進行補齊。有護理費的工傷職工，他是跟上年度社平工資掛鉤。這個是要照料一輩子的，不可能因為退休就不給的，錢全部都是從工傷保險基金出。因此，公司為職工繳納的工傷保險很重要，在比較危險的崗位上一定要督促單位繳納工傷保險。

(佑成 法務部）