用法律 來維護合法權益

    勞動爭議是比較常見的一類糾紛，勞資雙方出現爭議時可以協商解決，如果協商不成的，可以向所在地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁。仲裁機構收到仲裁申請后會進行裁決，那么單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎?

    根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

    公司提起訴訟的權利，是法律賦予。針對近期我公司的一件勞動仲裁案件，公司對仲裁結果不服，自收到仲裁裁決書之日起十五日內依法到人民法院提起訴訟，用法律來維護公司的合法權益。

                                                                     (佑成 曲靖分公司 宣） 2021.07.23.