云南佑成勞務派遣有限公司
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2021年9月27日，云南佑成參加云南省人力資源開發協會第六屆會員大會。其余會員大會參會單位有54家。此次會議，修訂了《云南省人力資源開發協會章程》，并做了換屆選舉。經會議監票人報告，本次機票結果如下：趙健生70票，謝國文70票，張永生70票，趙英瑛70票，蔣建67票，陳偉66票，楊燕麗66票，楊帆66票，韋永坤64票，楊鐘瓊64票。 根據云南省人力資源開發協會換屆選舉辦法規定，...
2021-09-30
中秋佳節來臨之際，為感謝員工為公司發展的辛勞付出，讓員工過上一個祥和、快樂的中秋佳節，并確保每一位員工都能收到公司的關懷。 在公司領導的安排下，9月13日曲靖分公司工作人員將公司購置的禮品發放給曲靖火車站德克士的派遣員工，為員工們送上了濃濃的關愛和滿滿的祝福。 一份份禮品代表著美好祝愿，傳遞著公司領導對員工的關愛。一次暖心的關愛行動，讓堅守在工作崗位上的員...
2021-09-30
參保企業可通過網廳途徑辦理以下業務：單位新參保登記.企業職工養老、工傷保險參保及停保申報.企業職工養老、工傷保險年度繳費工資申報.參保單位、參保職工非敏感信息修改.企業職工養老、工傷保險網廳辦理申報流程.網廳注冊申請：新參保單位或已參保單位根據“網廳注冊步驟”填寫信息、上傳材料、提交審核.網廳注冊審核：社會保險部門對提交信息進行審核，并將審核結果在3個工作日內以短信形式通知單位專管員.網廳業...
2021-09-30
2021年9月10日，云南佑成勞務派遣有限公司到西山區前衛街道，參加了2021年第三季度報送至統計局的勞動工資培訓會。培訓會主要分為：培訓統計法律知識 主要了解統計的重要性及法律法規，深入了解到虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料是違法行為！培訓2021年定報勞動工資統計。 深入講解統計工資注意事項，注意容易報錯的地方；注意工資的組成部分，不能漏報、錯報。 通過這次培訓，深刻認識到...
2021-09-30
2021-09-30
企業文化價值理念是企業文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業經營發展方向，是企業凝聚力、創造力的重要源泉。企業培訓是企業文化的一項重要內容，最終目的是為了提高員工的專業技能、職業操守、文化素養、道德觀念、與時俱進從而提高業務水平、改善工作態度，為企業創造更多價值。因此佑成大家庭開展了各個部門的業務技能培訓。通過一個月的時間，分別進行了人力資源部的業務培訓、財務部的個稅培訓、業務部的標書培訓、法...
2021-09-03
為增強歐琪德酒店我公司勞務派遣人員消防安全觀念,提高防火意識,掌握必要的消防安全知識和技能,我公司邀請昆明鐵路局集團國際旅游服務有限公司專業培訓老師開展消防安全知識的培訓。培訓涉及消防法規簡介、基本消防知識、火場自救逃生方法、火災逃生需注意的安全事項等內容，結合近年來高層建筑、電氣火災等實際案例,生動講解了消防安全知識并和大家展開互動，介紹了常規消防設施的使用并現場演示了滅火器的正確使用方法...
2021-08-10
1、機動靈活，提高員工管理的效能，許多被派遣單位業務變化頻繁，采用人才派遣用人形式，可以在增加業務時增加人員，在業務減少時，減少人員，人員進出靈活，不受編制限制。并且人員進出手續都由派遣公司進行專業化服務，大大降低了用人風險。 2、低管理成本，提高企業經濟效益，首先，被派遣單位不必增加專門的人員或機構對派遣員工進行管理，由派遣公司完全承擔這一任務，為用人單位節約了管理成本。其次，可大幅降...
2021-07-28
2021年7月26日上午，云南佑成勞務派遣有限公司與云南昆鋼耐磨材料科技股份有限公司戰略合作洽談。云南佑成勞務派遣有限公司秉承“平等互利，協商一致，優勢互補，互惠雙贏，共同發展”的原則，開展合作洽談，進一步整合資源、創新合作機制、擴展合作領域、深化合作內涵、提升合作層次、推動合作要素便捷流動，最終雙方達成共識，洽談會在和諧、友好、愉悅的氣氛中結束。 ...
2021-07-26
勞動爭議是比較常見的一類糾紛，勞資雙方出現爭議時可以協商解決，如果協商不成的，可以向所在地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁。仲裁機構收到仲裁申請后會進行裁決，那么單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎? 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解...
2021-07-26
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