全總下發《勞動和技能競賽規劃（2021-2025年）》

    轉載：全國總工會   來源：人民日報

    “十四五”時期如何更好地發揮工人階級主力軍作用，支持和激勵廣大職工在新時代建功立業？日前，中華全國總工會正式下發《勞動和技能競賽規劃（2021-2025年）》（以下簡稱《規劃》），對“十四五”時期開展勞動和技能競賽作出全面部署。

　　《規劃》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，明確了“十四五”時期勞動和技能競賽總體要求和主要目標，提出要緊扣推動高質量發展廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步增強競賽的針對性和實效性，動員廣大職工為全面建設社會主義現代化國家建功立業。

　　《規劃》提出，要堅持推動高質量發展、堅持以職工為中心、堅持創新引領、堅持廣泛深入持久的基本要求，貫徹新發展理念，圍繞構建新發展格局，充分激發廣大職工的積極性、主動性、創造性，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，把競賽活動打造成為職工成長成才的平臺，建設知識型、技能型、創新型勞動大軍。

　　《規劃》從6個方面明確了具體舉措，包括：深化全國引領性勞動和技能競賽，推動高質量發展；強化競賽區域聯動，促進區域協調發展；提升企業競賽工作水平，激發各類市場主體活力；釋放職工創造潛能，為高質量發展提供強大人力支撐；抓實“安康杯”競賽，維護職工安全健康權益；加強規劃實施保障，增強競賽發展動力。

     同時，《規劃》還提出，要緊扣高質量和一體化兩個關鍵，健全競賽區域聯動機制，要引入“揭榜掛帥”競賽機制，內外結合激發企業發展活力，要堅持立足一線崗位、組織一線職工、解決一線問題，在打好關鍵核心技術攻堅戰、提高創新鏈整體效能中發揮廣大職工的主力軍作用。

     值得關注的是，著眼提高競賽工作質量、發揮競賽積極作用，《規劃》提出了“十四五”時期競賽工作要努力實現的“量化”目標，如：全國引領性勞動和技能競賽進一步規范，競賽項目超過100項，全國各級各類創新工作室達到15萬家，有序擴大跨區域、跨行業、跨企業的勞模創新工作室聯盟，推動“卡脖子”關鍵核心技術攻關；“五小”活動廣泛開展，合理化建議達到4000萬件，技術革新240萬項，發明創造85萬項，總結推廣先進操作法66萬項；崗位練兵、技能比賽、技能大賽廣泛開展，職工技能水平普遍提高，培訓職工超過2000萬人次，勞模本科班培養300人，等等。

                                                                                 （佑成 工會 宣） 2021.07.14.