千萬別掉進這些社保參保繳費誤區

    千萬別掉進這些社保參保繳費誤區

    轉載自：全國總工會

    問題一：試用期內用人單位需要為職工繳納社保嗎？

    專業解答

    需要！

    政策依據：

    根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。企業與職工簽訂合同時，勞動合同期限、社會保險等都屬于必備條款，而《勞動合同法》第十九條規定試用期包含在勞動合同期限內。

    因此，企業在試用期也需要為員工繳納社保！

    問題二：職工月初離職，用人單位需要為其繳納當月社保嗎？

    專業解答

    需要！

    政策依據：

    根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條規定，用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

因此，即使當月只有1天與用人單位存在勞動關系，用人單位也要依法為其繳納當月的社保費用。

    問題三：

    外地戶籍可以在昆明市繳納養老保險嗎？

    專業解答

    可以！

    我市社會保險早已打破了戶籍限制，無論是不是昆明戶籍，無論是城鎮或農村戶口，均可按規定參加我市職工養老保險。有用人單位的隨用人單位統一參保，沒有用人單位的可選擇以靈活就業人員身份參加職工養老保險。非昆明戶籍的，持本人身份證、居住證原件等相關材料就可以到居住地所在的社保經辦機構辦理參保。

    問題四：

    養老保險繳滿15年就不用繳了嗎？

    專業解答

    不是！

    政策依據：

    根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累積繳滿15年的，按月領取基本養老金。

因此，繳費滿15年只是最低年限要求。如果是用人單位在職職工，用人單位為其繳納社保費用是法定義務，即使是已經繳納滿15年也應繼續繳納。靈活就業人員可根據自身意愿選擇，但也是長繳多得，鼓勵盡量長繳。

    問題五：

    離職后，用人單位繳納的養老保險會被“清零”嗎？

    專業解答

    不會！

    從用人單位離職后，可以繼續以靈活就業人員身份繳納養老保險，直至到新單位入職。若失業期間沒有接續繳納養老保險，也不用擔心“清零”，由于養老保險繳費年限是累積計算的，并不會因為中斷繳費、更換工作、更換居住地而清空個人賬戶、繳費記錄和繳費年限。

    問題六：

    到退休年齡，養老保險沒有繳夠15年，是不是就作廢了？

    專業解答

    不是！

    政策依據：

    根據《社會保險法》規定，養老保險累積繳費不足15年的，有以下三種處理辦法：

    一是可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。（社會保險法從2011年7月1日起實施）；

    二是可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇；

    三是個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社保經辦機構將個人賬戶存儲額一次性支付給本人。

                                                                               （佑成 工會 宣）2021.07.14.