奮發向上,全力開展新業務18
奮發向上,全力開展新業務 近日,云南佑成勞務派遣有限公司李星總經理與李斌副總經理親臨云南佑成勞務派遣有限公司曲靖分公司召開員工會議,以下為該會議主要內容: 2022年,經濟發展進入新常態,整個行業和公司的改革發展都已進入新常態,我們的工作也要有新思維、新思路。 一是正確處理發展速度與服務質量的關系,發展仍是第一要務,我們必須保持當前這種良好的發展勢頭,必須維持一定的發展速度,增強實力,同時,我們不能片面地去追求速度,更要重視發展服務質量和增強提升自身專業程度,要從低層次的業務型態中跳出來,把注意力放在結構調整上,放在轉型升級上。 只有做到速度與質量相統一,才能保證公司可持續發展。二是正確處理傳統業務與新型業務的關系?,F階段,原業務仍是公司主營業務,也是目前公司主要利潤來源,所以傳統業務還必須堅持,同時,要主動適應趨勢,必須要探索新的業務模式,加強學習,勇于創新,否則就會被市場擠壓、拋棄,最終被淘汰。傳統業務是基礎,新型業務是趨勢。市場競爭中,不僅要吃著白己碗里的,還要盯著別人鍋里的,甚至要主動關注別人菜園里都種了些什么菜。 總經理與副總經理與員工一同至曲靖市人力資源服務產業園考察市場環境 與相關工作人員相談。 因為疫情,市場的環境緊張,經濟更是蕭條,但身為佑成大家庭的員工,我們工作責任重大,意義深遠。我們要主動要適應新常態,調出新狀態,學習新本領、運用新方法、展現新作為,大力倡導埋頭苦干實干的精神,大力激發昂揚向上、不甘落后的志氣,以更加奮發有為的精神狀態做好我們的各項工作。 (佑成 人力資源部) 2022.11.20. 下一篇讀勞動爭議典型案例
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