通過案例學習《勞動合同法》---- 第三期 如何界定“因履行工作職責遭受暴力侵害”。依據《勞動合同法》第十四條第三款“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害了。”可以認定為工傷。其“三工要件”是核心要素,職工是否因履行工作職責受到暴力傷害成為爭議的焦點。暴力傷害和與履行工作職責之間要存在一定的因果關系?,F有兩個...
(轉載自云南稅務)https://mp.weixin.qq.com/s/6FpjlBPZK9l_ng43LseXYw【小云說稅】納稅信用知多少,看這里~云南稅務 2021-12-27 09:59稅務情景劇之 納稅信用知多少納稅信用級別是指稅務機關根據納稅人履行納稅義務情況,就納稅人在一定周期內的納稅信用所評定的級別。這里還有幾個熱門問題記得一并關注哦~納稅信用級別如何評價?答:稅務部門每...