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政策法規
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當勞動者在工作中受到工傷之后，根據相關規定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 根據《工傷保險條例》第二十二條規定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。那么勞動功能障礙和生活自理障礙的等級究竟...
2021-06-11
近期，國家稅務總局發布《國家稅務總局關于簡并稅費申報有關事項的公告》（國家稅務總局公告2021年第9號）,明確自2021年6月1日起，在全國實行財產和行為稅合并申報。我們整理了廣大納稅人關心的十個問題，一起來學習吧。一、什么是財產和行為稅合并申報？答：財產和行為稅是現有稅種中財產類和行為類稅種的統稱。財產和行為稅合并申報，通俗講就是“簡并申報表，一表報多稅”，納稅人在申報多個稅費種時，...
2021-06-11
王小伯于2010年10月10日入職北京公司，月薪6250元。公司自2018年12月起開始委托深圳金葉公司為王小伯繳納社會保險，五險齊全。2019年9月29日，王小伯以公司未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，要求公司支付將經濟補償。仲裁委裁決公司支付王小伯解除勞動關系經濟補償51201元，公司不服，提起訴訟。一審判決：公司已為王小伯繳納了社會保險，且五險齊全，王小伯主張解除勞動合同的經濟補償無...
2021-06-04
法津小常識超法定退休年齡還在崗的務工人員在工作中受傷能認定為工傷嗎？ 首先，我們要知道“超齡工傷”與“退休工傷”是兩個不同的概念。 超齡工傷：是指超過法定退休年齡，但未領取養老保險或退休金的在職工人因工負傷。退休工傷：是指超過法定退休年齡且已經領取養老保險或退休金的在職工人因工負傷。 其次，根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問...
2021-05-21
云南人力資源和社會保障網近日，云南省人力資源和社會保障廳印發了《云南省職稱評審管理實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）。為了便于廣大職稱工作管理人員和專業技術人才更好地理解和把握《實施辦法》的相關內容和要求，云南省人力資源和社會保障廳相關負責人對該《實施辦法...
2021-05-21
生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產經營單位停產停業整頓。生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撒職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人；對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。 生產經營單位的主要負責...
2021-05-12
轉載 云人社發〔2020〕30號各州、市人民政府：為深入貫徹落實黨中央、國務院關于擴大失業保險保障范圍、更好保障失業人員基本生活的決策部署，確保失業人員待遇應發盡發、應保盡保。根據《人力資源社會保障部財政部關于擴大失業保險保障范圍的通知》（人社部發〔2020〕40號）要求，經省人民政府同意，現就擴大失業保險保障范圍有關事項通知如下： 一、充分認識做好失業人員生活保障的重要意義 擴大失業保險保...
2021-05-10
轉載：云嶺行政律視野 鏈接： https://mp.weixin.qq.com/s/3qLOCUr79j0CLERgNLKmLg公司是商業活動的主體。為追求商業效率，在公司之中尤其是業務部門會存在著提前加蓋了公章的空白合同。員工利用或者是工作期間利用職務之便取得的蓋章合同，又或者是離職之后沒有交還給公司的空白蓋章合同，私下與公司以外的第三人簽訂合同，并私自接受合同相對人的履行。那么公司是否...
2021-05-10
勞動法關于臨時工放假的最新規定來源：法律快車整合 https://www.lawtime.cn/info/laodong/laodongguanxix/linshigong/201904183424033.html 臨時工一般是基于合同關...
2021-05-07
轉載鏈接https://mp.weixin.qq.com/s/yNGfrNsDUd1_oZkuybzVYQQ1企業對于因新型冠狀病毒肺炎被隔離的員工，能按曠工處理嗎？A:不能。因新型冠狀病毒肺炎被隔離的員工在隔離期間，其狀態等同于正常工作，...
2021-04-26
工傷保險小貼士：職工發生工傷后哪些待遇由工傷保險基金支付？轉載：https://mp.weixin.qq.com/s/B8etIPWGE0Z2sgbvxx3FQAHave a good day！工傷保險小貼士職工發生工傷后哪些待遇由工傷保險...
2021-04-23
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